Lorsque j’ai créé iStorm en septembre 2009, la plupart des gens m'ont pris pour un fou. Je ne peux pas leur donner tort : lancer une agence de recrutement au milieu de la pire crise des 70 dernières années peut sembler un peu étrange. Pourtant, plusieurs consultants en recrutement expérimentés m’ont immédiatement rejoint, convaincus que nous pouvions mieux faire que toutes les autres agences de recrutement. Je voulais offrir aux clients quelque chose qu'ils n’avaient jamais vu auparavant.

Dès le premier jour, il était clair qu’une partie de notre approche unique reposerait sur l’innovation. iStorm est la première agence de recrutement à intégrer les CV vidéo et les outils que sont les médias sociaux pour recruter des candidats. Mais iStorm a aussi une vision différente – nous comprenons que la crise a modifié la perception du bonheur. Il ne s’agit plus uniquement de rentabilité, d’indicateurs de performance et de retour sur investissement. Nous voulons des collaborateurs qui possèdent de vraies valeurs et une vision à long terme. Chez iStorm, nous avons l’ambition de réunir ces personnes afin de créer un véritable esprit d'équipe au travail.

Les résultats parlent d'eux-mêmes. L’entreprise est différente. L’énergie qui règne au bureau est incroyable - chaque collaborateur travaille avec un objectif et un dévouement total envers ses clients et candidats. Nous avons aujourd'hui de nombreux plusieurs clients fidèles qui nous confient régulièrement leurs besoins en matière de recrutement. L’équipe a grandi et iStorm est devenue une valeur sûre bien établie sur le marché. Cependant, il reste encore beaucoup d’entreprises et de candidats à convaincre qu’une agence comme iStorm peut améliorer leur vie professionnelle.

Je suis fermement convaincu qu’une entreprise comme iStorm peut faire toute la différence dans le secteur du recrutement de demain.
Notre mission ? Que vous vous leviez chaque jour avec un objectif et l’envie d’aller travailler !

Je me réjouis déjà de pouvoir vous rencontrer !
Christoph