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Senior Software Engineer (Java Springboot) - Small European Company - English only!

En bref

Senior Software Engineer (Java Springboot) - Small European Company - English only!
Ref Nr. 165934
IT & Internet
Permanent
Diegem
>10 Years
0 Per Month

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Description de fonction

We are seeking a Senior Software Engineer (Java / Spring Boot) to strengthen their development team and contribute to the architecture and evolution of mission-critical backend services. As a senior team member, you will contribute to shaping the technical foundation of Europe’s digital future.

Key Responsibilities:
• Design the backend architecture and define how components such as user interfaces, internal tools, and external applications interact with the backend, with a focus on reliability, resilience, and recovery.
• Build services following microservices architecture principles and align with the Twelve-Factor App methodology for scalable, maintainable applications.
• Develop, optimize and maintain high-quality backend systems using Java, Spring Boot, and modern development practices.
• Contribute to solution architecture, applying patterns such as event-driven design, Saga, CQRS, and domain-driven design.
• Design secure, scalable APIs and support data model evolution.
• Model and manage data using relational databases, especially PostgreSQL, ensuring consistency, performance, and maintainability of the persistence layer.
• Actively participate in Agile ceremonies such as planning, estimation, reviews, and retrospectives.
• Lead technical design discussions and promote clean code, test-driven development, and automation.
• Contribute to system modeling activities using appropriate standards (e.g. UML, ArchiMate) to describe services, integrations, and data flows.
• Collaborate with product owners, business analysts, the service delivery manager, and the enterprise architect for planning activities and refining functional and non-functional requirements.
• Work closely with DevOps and Security teams to ensure compliance with best practices and relevant regulations (e.g. NIS2, GDPR).
• Provide mentorship to the team and share architectural and engineering expertise.
• Continuously develop technical skills through training, reading, knowledge sharing, and staying informed about emerging technologies.

Votre profil

 • Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.• 7+ years of backend development experience with Java and Spring ecosystem.
• Proven experience in solution architecture.
• Experience delivering features in agile environments.

Technical Proficiencies:
• Strong knowledge of Java, Spring Boot, Spring Security, and RESTful API development.
• Experience with event-based architecture, Kafka, RabbitMQ, and eventual consistency patterns.
• Proficiency in RDBMS, especially PostgreSQL, and ORM tools.
• Familiarity with CI/CD pipelines, Git workflows, and tools such as Bamboo, Jenkins, GitLab CI.
• Testing mindset: solid experience in unit, integration, and contract testing.
• Experience with containerization tools like Docker; knowledge of Kubernetes is an asset.
• Familiarity with system modeling practices, such as UML, ArchiMate, or equivalent standards to support architectural design and documentation.
• Experience with Atlassian tool stack, especially Jira for backlog management and Confluence for technical and project documentation.
• Exposure to observability tools such as Prometheus, Grafana, is a plus.

Soft Skills:
• Excellent communication and collaboration skills.
• Strategic thinker with strong problem-solving and analytical abilities.
• Able to mentor others and promote a culture of continuous improvement.
• Fluent in English (spoken and written).

Offre

• A dynamic and international work environment.
• A competitive compensation package that includes a competitive salary, a company car, meal vouchers, a comprehensive group and health insurance plan and additional holidays.
• Healthy work-life balance including hybrid work.
• Opportunities for growth and development.
• A role that supports a high-impact, high-visibility European digital initiative.

Description de l’organisation et du département

Our client is a leading European company specializing in internet infrastructure, located in the Brussels area. Join a dynamic, multicultural team at a tech-driven company with a human-scale approach.

 

Bart Scheepens

Manager régional & consultant senior en recrutement IT iStorm
Arrivé des Pays-Bas. Consultant en recrutement actif principalement dans les rôles IT fonctionnels, développeurs software et postes de management en Flandre. Il aime passer pour célébrer une belle réussite avec une coupe de champagne.

Christoph Maassen

Fondateur d’iStorm
Fondateur et âme d’iStorm, un manager bienveillant et consultant en recrutement à la fois. Il intervient là où c’est nécessaire, ce qui fait de lui un généraliste et un partenaire de réflexion sur des questions spécifiques. Il donne de l’élan à l’équipe et veille à ce qu’elle reste concentrée et performante.

Eric de Prins

Directeur commercial iStorm Projects
Sa vision dans le domaine du consulting IT donne à notre approche un angle légèrement différent dans ce secteur très dynamique. Son focus : faire grandir et décharger nos consultants internes. Il est aussi le moteur de l’iStorm Academy, qui permet à nos spécialistes de se former en continu.

Kaïn Agbaba

Recruteur IT de confiance iStorm Projects
Motivé et indépendant. Kain est un recruteur IT avec une forte ambition d’offrir le meilleur à ses candidats. Vous cherchez un rôle en consulting ? Ou êtes freelance à la recherche d’une nouvelle mission ? Kain sera ravi d’en discuter avec vous.

Laurence Billen

Consultante principale en recrutement IT iStorm
La force tranquille d’iStorm. Sa spécialisation en développement logiciel fait d’elle une partenaire privilégiée pour la recherche de programmeurs expérimentés. Elle connaît son métier sur le bout des doigts, pour le plus grand bonheur de nos clients.

Patrick Marques Tomé

Consultant en recrutement IT iStorm
La bouffée d’air frais chez iStorm. Il vient de commencer sa spécialisation dans le domaine des analystes business et data. Il aime passer pour discuter de vos besoins spécifiques dans ce domaine dynamique.

Quentin Lauwers

Consultant senior en recrutement chez iStorm
Top-performeur depuis des années chez iStorm. Polyvalent, avec un fort focus sur les rôles fonctionnels, digitaux et managériaux. Vous cherchez quelqu’un ? Il a probablement déjà le candidat idéal dans son réseau.

Tarik Razzaq

Recruteur IT iStorm Projects
Détendu et sympathique, voilà Tarik en quelques mots. Mais ne vous y trompez pas : quand il s’agit de trouver des talents, Tarik donne un coup de boost. Son réseau dans la région bruxelloise est vaste et il trouve rapidement le profil adéquat pour votre projet.

Xena Genijn

Consultante senior en recrutement IT iStorm
Xena est la tornade dynamique d’iStorm. Partie stagiaire, elle est maintenant consultante senior. Elle est en charge du succès dans le recrutement de profils IT infrastructure en Flandre. Son attitude proactive et sa communication ouverte lui permettent d’agir vite et toujours garder le cap !

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IT consulting
11/08/2025

Ingénieur IT Support experimenté (Sud-Ouest Bruxelles)

Rattaché(e) à l’équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la résolution des demandes IT des clients, tout en assurant l’installation et le déploiement des solutions sur site. Vous interviendrez aussi bien à distance que chez le client, en veillant au respect des procédures internes, des bonnes pratiques ITIL et des standards de qualité.

Responsabilités principales: 

•    Être le premier point de contact pour coordonner la résolution des incidents signalés par les utilisateurs finaux.
•    Gérer les incidents IT (incident management) et répondre aux demandes IT (request management).
•    Fournir une assistance technique de qualité et maintenir un lien optimal avec les utilisateurs.
•    Assurer la maintenance, le support et le troubleshooting : PC, laptops, serveurs, imprimantes, VoIP, Wi-Fi, MDM, infrastructure réseau, etc.
•    Installer et configurer les systèmes IT des clients.
•    Réaliser des déploiements de masse selon les standards établis.
•    Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements matériels, logiciels et réseaux.
•    Fournir un support technique sur site ou via des outils de gestion à distance.
•    Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs.
•    Faciliter l’onboarding IT des nouveaux collaborateurs.
•    Maintenir de bonnes relations avec les utilisateurs finaux.
•    Documenter précisément toutes les actions dans les tickets (incidents, tâches, demandes) et faire signer les interventions sur site par le client.

 
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