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En bref

Heftruckchauffeur daguren
Ref Nr. 161755
Building & Construction, Engineering
Temp Option Perm
Zwijndrecht
0 Per Hour

Description de fonction

Als Rigger in de vroege shift ben je, samen met je team, verantwoordelijk voor het hijsen, verplaatsen en aanslaan van zware lasten. Daarnaast waak je over de orde, netheid en veiligheid op de werkvloer en binnen het materiaalpark. Je werkt voornamelijk buiten.

Geen ervaring, maar wel interesse? Vind je onderstaande taken interessant? Stuur dan je cv naar lina.ettarrahi@selecthr.be

Jouw takenpakket:

  • Verplaatsen en aanslaan van zware lasten;

  • Rijden met een heftruck (of bereidheid om dit te leren);

  • Laden, lossen en vastzetten (lashen) van containers;

  • Inventariseren en opvolgen van schepen;

  • Voorbereiden van orders voor transport;

  • Sjorren en beveiligen van pallets voor verzending;

  • Wekelijks reinigen van apparatuur en machines;

  • Schoonmaken van magazijnen en loodsen;

  • Onderhoud van de opslagruimtes.

Votre profil

Wie ben jij als Rigger in de vroege shift?

  • Je beschikt over een heftruckattest of bent bereid dit te behalen;

  • Je hebt interesse om te leren werken met ander rollend materieel, zoals een hijskraan of wiellader;

  • Je bent leergierig en gemotiveerd om bij te leren;

  • Buiten werken schrikt je niet af – jouw werk vindt voornamelijk in openlucht plaats;

  • Veiligheid staat voor jou centraal;

  • Je merkt onveilige situaties snel op en meldt deze aan je leidinggevende.

Offre

  • Een correcte verloning volgens PC 124;
  • Een mensgerichte werkomgeving met een grote focus op het welzijn van onze werknemers;
  • Interim met optie vast;
  • Aangename werkuren (7.30 -16.00), een gezonde work-life balance .

Description de l’organisation et du département

Voor onze klant, een internationale speler gevestigd in Zwijndrecht, zijn we op zoek naar een Rigger on-site voor de vroege shift (7:30 - 16:00 uur).

Interesse? Solliciteer dan nu!

Bart Scheepens

Manager régional & consultant senior en recrutement IT iStorm
Arrivé des Pays-Bas. Consultant en recrutement actif principalement dans les rôles IT fonctionnels, développeurs software et postes de management en Flandre. Il aime passer pour célébrer une belle réussite avec une coupe de champagne.

Christoph Maassen

Fondateur d’iStorm
Fondateur et âme d’iStorm, un manager bienveillant et consultant en recrutement à la fois. Il intervient là où c’est nécessaire, ce qui fait de lui un généraliste et un partenaire de réflexion sur des questions spécifiques. Il donne de l’élan à l’équipe et veille à ce qu’elle reste concentrée et performante.

Eric de Prins

Directeur commercial iStorm Projects
Sa vision dans le domaine du consulting IT donne à notre approche un angle légèrement différent dans ce secteur très dynamique. Son focus : faire grandir et décharger nos consultants internes. Il est aussi le moteur de l’iStorm Academy, qui permet à nos spécialistes de se former en continu.

Kaïn Agbaba

Recruteur IT de confiance iStorm Projects
Motivé et indépendant. Kain est un recruteur IT avec une forte ambition d’offrir le meilleur à ses candidats. Vous cherchez un rôle en consulting ? Ou êtes freelance à la recherche d’une nouvelle mission ? Kain sera ravi d’en discuter avec vous.

Laurence Billen

Consultante principale en recrutement IT iStorm
La force tranquille d’iStorm. Sa spécialisation en développement logiciel fait d’elle une partenaire privilégiée pour la recherche de programmeurs expérimentés. Elle connaît son métier sur le bout des doigts, pour le plus grand bonheur de nos clients.

Patrick Marques Tomé

Consultant en recrutement IT iStorm
La bouffée d’air frais chez iStorm. Il vient de commencer sa spécialisation dans le domaine des analystes business et data. Il aime passer pour discuter de vos besoins spécifiques dans ce domaine dynamique.

Quentin Lauwers

Consultant senior en recrutement chez iStorm
Top-performeur depuis des années chez iStorm. Polyvalent, avec un fort focus sur les rôles fonctionnels, digitaux et managériaux. Vous cherchez quelqu’un ? Il a probablement déjà le candidat idéal dans son réseau.

Tarik Razzaq

Recruteur IT iStorm Projects
Détendu et sympathique, voilà Tarik en quelques mots. Mais ne vous y trompez pas : quand il s’agit de trouver des talents, Tarik donne un coup de boost. Son réseau dans la région bruxelloise est vaste et il trouve rapidement le profil adéquat pour votre projet.

Xena Genijn

Consultante senior en recrutement IT iStorm
Xena est la tornade dynamique d’iStorm. Partie stagiaire, elle est maintenant consultante senior. Elle est en charge du succès dans le recrutement de profils IT infrastructure en Flandre. Son attitude proactive et sa communication ouverte lui permettent d’agir vite et toujours garder le cap !

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IT consulting
11/08/2025

Ingénieur IT Support experimenté (Sud-Ouest Bruxelles)

Rattaché(e) à l’équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la résolution des demandes IT des clients, tout en assurant l’installation et le déploiement des solutions sur site. Vous interviendrez aussi bien à distance que chez le client, en veillant au respect des procédures internes, des bonnes pratiques ITIL et des standards de qualité.

Responsabilités principales: 

•    Être le premier point de contact pour coordonner la résolution des incidents signalés par les utilisateurs finaux.
•    Gérer les incidents IT (incident management) et répondre aux demandes IT (request management).
•    Fournir une assistance technique de qualité et maintenir un lien optimal avec les utilisateurs.
•    Assurer la maintenance, le support et le troubleshooting : PC, laptops, serveurs, imprimantes, VoIP, Wi-Fi, MDM, infrastructure réseau, etc.
•    Installer et configurer les systèmes IT des clients.
•    Réaliser des déploiements de masse selon les standards établis.
•    Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements matériels, logiciels et réseaux.
•    Fournir un support technique sur site ou via des outils de gestion à distance.
•    Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs.
•    Faciliter l’onboarding IT des nouveaux collaborateurs.
•    Maintenir de bonnes relations avec les utilisateurs finaux.
•    Documenter précisément toutes les actions dans les tickets (incidents, tâches, demandes) et faire signer les interventions sur site par le client.

 
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