iStorm - Logo

En bref

Corporate recruiter - Firmawagen
Ref Nr. 158821
Distribution- Transport & Logistics
Permanent
Oudsbergen
0 Yearly

Description de fonction

Als ervaren recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken en selecteren van talent voor deze groeiende organisatie.
Je gaat verder dan enkel vacatures invullen: je ontwikkelt een strategisch wervingsbeleid, versterkt onze employer branding en adviseert het management over talent acquisition.

  • Je denkt mee na over een doordacht wervings- en selectiebeleid dat écht inspeelt op de noden van de organisatie;
  • Je bouwt zelfstandig een sterke talentpool uit, zowel voor operationele als strategische functies;
  • Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen: van vacaturebespreking en sourcing tot selectie en contractvoorstel;
  • Je werkt nauw samen met hiring managers en geeft gericht advies om het juiste talent aan te trekken;
  • Je zet wervingscampagnes op, organiseert jobbeurzen en werkt actief mee aan het versterken van onze employer branding;
  • Je onderhoudt goede contacten met externe partners zoals VDAB, universiteiten en selectiekantoren;

Je denkt mee na over hoe we onze HR-processen kunnen optimaliseren en verder digitaliseren.

Votre profil

Wie zoeken we?

  • Je hebt minstens enkele jaren ervaring als recruiter 
  • Je bent een strategische denker, maar bent ook hands-on;
  • Je hebt ervaring met het kritisch bekijken van procedures en denkt probleemoplossend;
  • Je durft initiatief nemen en denkt mee met het grotere geheel binnen HR;
  • Je bent communicatief sterk, overtuigend en weet snel vertrouwen op te bouwen met kandidaten en interne stakeholders;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Offre

Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving in een internationale context. Je kan rekenen op een marktconform salaris met talrijke extralegale voordelen:

  • onmiddellijk vast contract bij de firma
  • firmawagen en tankkaart
  • glijtijden
  • maaltijdcheques
  • ecocheques
  • groeps- en hospitalisatieverzekering
  • bonussysteem
  • woon-werk vergoeding
  • thuiswerk 

Dit is jouw kans om deel uit te maken van een ambitieus team dat zich richt op innovatie en medewerkersontwikkeling. Samen bouwen aan een HR-afdeling die écht het verschil maakt binnen dit bedrijf. 

Description de l’organisation et du département

Heb jij een passie voor rekrutering en wil je écht het verschil maken binnen een organisatie? Voor een mensgerichte en stabiele werkgever zoeken we een ervaren Recruitment Specialist die zich op lange termijn wil engageren.

Je krijgt veel autonomie en werkt nauw samen met hiring managers en collega’s in HR. Een duurzame rol waarin je het volledige wervingsproces in handen neemt en mee nadenkt over strategie en verbetering

 

Bart Scheepens

Manager régional & consultant senior en recrutement IT iStorm
Arrivé des Pays-Bas. Consultant en recrutement actif principalement dans les rôles IT fonctionnels, développeurs software et postes de management en Flandre. Il aime passer pour célébrer une belle réussite avec une coupe de champagne.

Christoph Maassen

Fondateur d’iStorm
Fondateur et âme d’iStorm, un manager bienveillant et consultant en recrutement à la fois. Il intervient là où c’est nécessaire, ce qui fait de lui un généraliste et un partenaire de réflexion sur des questions spécifiques. Il donne de l’élan à l’équipe et veille à ce qu’elle reste concentrée et performante.

Eric de Prins

Directeur commercial iStorm Projects
Sa vision dans le domaine du consulting IT donne à notre approche un angle légèrement différent dans ce secteur très dynamique. Son focus : faire grandir et décharger nos consultants internes. Il est aussi le moteur de l’iStorm Academy, qui permet à nos spécialistes de se former en continu.

Kaïn Agbaba

Recruteur IT de confiance iStorm Projects
Motivé et indépendant. Kain est un recruteur IT avec une forte ambition d’offrir le meilleur à ses candidats. Vous cherchez un rôle en consulting ? Ou êtes freelance à la recherche d’une nouvelle mission ? Kain sera ravi d’en discuter avec vous.

Laurence Billen

Consultante principale en recrutement IT iStorm
La force tranquille d’iStorm. Sa spécialisation en développement logiciel fait d’elle une partenaire privilégiée pour la recherche de programmeurs expérimentés. Elle connaît son métier sur le bout des doigts, pour le plus grand bonheur de nos clients.

Patrick Marques Tomé

Consultant en recrutement IT iStorm
La bouffée d’air frais chez iStorm. Il vient de commencer sa spécialisation dans le domaine des analystes business et data. Il aime passer pour discuter de vos besoins spécifiques dans ce domaine dynamique.

Quentin Lauwers

Consultant senior en recrutement chez iStorm
Top-performeur depuis des années chez iStorm. Polyvalent, avec un fort focus sur les rôles fonctionnels, digitaux et managériaux. Vous cherchez quelqu’un ? Il a probablement déjà le candidat idéal dans son réseau.

Tarik Razzaq

Recruteur IT iStorm Projects
Détendu et sympathique, voilà Tarik en quelques mots. Mais ne vous y trompez pas : quand il s’agit de trouver des talents, Tarik donne un coup de boost. Son réseau dans la région bruxelloise est vaste et il trouve rapidement le profil adéquat pour votre projet.

Xena Genijn

Consultante senior en recrutement IT iStorm
Xena est la tornade dynamique d’iStorm. Partie stagiaire, elle est maintenant consultante senior. Elle est en charge du succès dans le recrutement de profils IT infrastructure en Flandre. Son attitude proactive et sa communication ouverte lui permettent d’agir vite et toujours garder le cap !

Emplois similaires

Postulez dès maintenant pour ce poste !

Trouvez votre nouveau défi en IT
avec l’aide d’iStorm

Engineering
18/06/2025

IT DIRECTOR

Core Responsibilities:

  • IT Strategy Development: Design and implement IT strategies that align with the company's business vision, ensuring technology investments support overall growth and digital evolution.
  • Technology Project Oversight: Supervise the end-to-end execution of IT projects, ensuring timely delivery within budget while maintaining high-quality standards.
  • Leadership & Team Management: Guide, support, and mentor an IT team of 30 members, cultivating a collaborative and forward-thinking work environment.
  • Resource Planning: Efficiently allocate resources to meet project and operational demands while collaborating with both internal teams and external service providers.
  • Risk & Compliance Management: Identify potential challenges and develop mitigation strategies. Ensure IT operations comply with industry regulations and security frameworks.
  • Stakeholder Engagement: Maintain clear and open communication with business leaders to align IT initiatives with organizational needs and provide regular progress updates.
  • Quality & Performance Assurance: Establish industry best practices, enforce compliance standards, and implement performance metrics to drive excellence in IT service delivery.
  • Governance & Audit: Develop governance structures to maintain alignment with corporate policies, oversee compliance measures, and manage relationships with auditors.
  • Information & Data Governance: Formulate and enforce a cohesive strategy for information management, ensuring compliance with regulatory requirements and standardizing data practices across the enterprise.
  • Vendor & Supplier Management: Negotiate and manage partnerships with external IT vendors to ensure service agreements are met and drive continuous improvement in supplier performance  

Performance Metrics:

  • Project Delivery Success: Percentage of IT projects completed on schedule, within scope, and budget.
  • Operational Efficiency: Effectiveness in optimizing IT resources and infrastructure.
  • Business Satisfaction: Evaluation of stakeholder feedback and user satisfaction regarding IT services.
  • Compliance Adherence: Meeting regulatory and governance standards for IT policies.
  • Financial Oversight: Cost control and efficiency in managing IT expenditures.

Ongoing Key Initiatives:

  • Transition to SAP S/4HANA under the transformation program.
  • IT support for business expansion projects, including manufacturing capacity increase and service innovation.
  • Strengthening cybersecurity posture to align with ISO27001, NIS2, and IEC62443 standards.
  • Transitioning IT services to a more customer-focused operating model.
Permanent
Liege
0 Per Month

Des questions ? Faites-le nous savoir, nous nous ferons un plaisir de vous aider !

iStorm est votre spécialiste en recrutement informatique. Nous mettons en relation les professionnels de l'informatique avec les meilleurs employeurs. Trouvez rapidement le meilleur emploi ou le meilleur talent en informatique !

iStorm est un cabinet de recrutement et de consultance spécialisé en IT. En plus de nos services sur mesure, nous proposons également une large gamme de services RH grâce à notre collaboration avec Select Group.

©2025 iStorm. All rights reserved

iStorm est une agence de recrutement officiellement reconnue dans les régions de Bruxelles, de Flandre et de Wallonie sous les numéros d’agrément suivants : SPF.WRS.679 ; 00024-405-20121015 ; VG.1883/B