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Services de recrutement et de consultance IT

iStorm, c’est une expertise IT construite sur 15 ans d’écoute et de résultats.
Pour les talents comme pour les entreprises, iStorm est un partenaire fiable et engagé.

Nous misons sur la qualité, pas sur le volume.
Nos recruteurs expérimentés sélectionnent avec soin, pas à la chaîne.

Réseau d’entreprises
Placement rapide
Honnêteté & transparence
Partenaire de confiance
Solutions sur mesure
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Approche personnalisée
Collaborations à long terme
Équipe passionnée
Expertise approfondie
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Expériences de nos partenaires : comment iStorm fait la différence

Je travaillais déjà régulièrement avec iStorm pour le recrutement de différents profils IT chez mon ancien employeur, Bisnode, depuis 2010. En septembre 2019, nous avons recruté via iStorm un ingénieur système bilingue (néerlandophone avec une bonne connaissance du français) pour D.A.S. En mars 2020, nous avons ensuite recruté un deuxième administrateur système bilingue via leurs services. L’avantage, c’est que les consultants d’iStorm sont spécialisés et comprennent donc parfaitement ce que notre IT Manager recherche. Le matching est très bien fait, pratiquement chaque candidat proposé est invité à un entretien. iStorm a été pour moi un excellent partenaire au fil des années et je recommande vivement leur travail.
Nathalie Wauman
HR Manager - D.A.S
Nous travaillons avec iStorm depuis de nombreuses années pour les profils IT. Les 4 derniers recrutements IT ont été réalisés par iStorm avec succès au cours des 8 dernières années. Je les ai également recommandés à d’autres sociétés qui font appel à eux et qui sont également très satisfaites. Le point positif le plus important est qu’ils sont à l’écoute réelle de nos besoins et nous envoient uniquement les CV auxquels nous devons réellement prendre le temps d’y regarder. Ils nous ont fait gagner un temps considérable lors des recrutements.
Olivier Staquet
IT Manager – Informex
Nous travaillons régulièrement avec iStorm depuis 2012 pour la recherche de différents profils IT en vue d’un engagement permanent. En février 2020, nous avons lancé une nouvelle recherche via iStorm. Cette fois, nous cherchions un développeur senior. Laurence de chez iStorm a pu nous envoyer, dans un délai assez court, trois candidats valables. Le COVID et le confinement de mars ont apporté quelques défis opérationnels, mais finalement, Thierry a commencé chez nous le 11 mai, et nous sommes toujours très satisfaits de son démarrage chez Sodexo. Mon expérience avec iStorm a toujours été positive. Ils sont réactifs, donnent un feedback clair (même quand quelque chose ne va pas), et ont une bonne compréhension des aspects techniques.
Linda De Coene
HR Manager Pluxee
iStorm et ses recruteurs se sont distingués par leur approche très humaine et leur communication en totale transparence. L’ensemble des candidats proposés a toujours été présenté de manière claire, précise et sans mise en valeur. Chacune des présentations comprenaient les points forts et les points faibles du candidat. Des tests sont aussi préalablement réalisés. Au sein de notre entreprise, le recrutement est réalisé sur base des valeurs ainsi que sur l’affinité et/ou feeling perçu par mes soins plus que sur base des compétences techniques réelles. C’est un élément qu’iStorm a toujours très aisément et où les candidats correspondaient dans la plupart du temps. Les feedbacks et suivis post-entretiens ou post-recrutement ont toujours été réalisés dans des temps plus que raisonnables et les raisons de refus ont été analysées par les recruteurs afin que ceux-ci puissent communiquer aisément aux candidats rencontrés. Depuis Avril 2019, nous avons recrutés via iStorm 3 développeurs en temps plein CDI et ces 3 personnes sont toujours au sein de nos équipes. Nous n’avons pas été sujet à leur demander un quelconque remplacement.
Marie Jadot
HR Winbooks

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avec l’aide d’iStorm

Engineering
18/06/2025

IT DIRECTOR

Core Responsibilities:

  • IT Strategy Development: Design and implement IT strategies that align with the company's business vision, ensuring technology investments support overall growth and digital evolution.
  • Technology Project Oversight: Supervise the end-to-end execution of IT projects, ensuring timely delivery within budget while maintaining high-quality standards.
  • Leadership & Team Management: Guide, support, and mentor an IT team of 30 members, cultivating a collaborative and forward-thinking work environment.
  • Resource Planning: Efficiently allocate resources to meet project and operational demands while collaborating with both internal teams and external service providers.
  • Risk & Compliance Management: Identify potential challenges and develop mitigation strategies. Ensure IT operations comply with industry regulations and security frameworks.
  • Stakeholder Engagement: Maintain clear and open communication with business leaders to align IT initiatives with organizational needs and provide regular progress updates.
  • Quality & Performance Assurance: Establish industry best practices, enforce compliance standards, and implement performance metrics to drive excellence in IT service delivery.
  • Governance & Audit: Develop governance structures to maintain alignment with corporate policies, oversee compliance measures, and manage relationships with auditors.
  • Information & Data Governance: Formulate and enforce a cohesive strategy for information management, ensuring compliance with regulatory requirements and standardizing data practices across the enterprise.
  • Vendor & Supplier Management: Negotiate and manage partnerships with external IT vendors to ensure service agreements are met and drive continuous improvement in supplier performance  

Performance Metrics:

  • Project Delivery Success: Percentage of IT projects completed on schedule, within scope, and budget.
  • Operational Efficiency: Effectiveness in optimizing IT resources and infrastructure.
  • Business Satisfaction: Evaluation of stakeholder feedback and user satisfaction regarding IT services.
  • Compliance Adherence: Meeting regulatory and governance standards for IT policies.
  • Financial Oversight: Cost control and efficiency in managing IT expenditures.

Ongoing Key Initiatives:

  • Transition to SAP S/4HANA under the transformation program.
  • IT support for business expansion projects, including manufacturing capacity increase and service innovation.
  • Strengthening cybersecurity posture to align with ISO27001, NIS2, and IEC62443 standards.
  • Transitioning IT services to a more customer-focused operating model.
Permanent
Liege
0 Per Month
18/06/2025
Other
18/06/2025

Administrateur Systèmes (FR/NL) - Auderghem

En tant qu’Administrateur Systèmes, vous intégrerez une équipe informatique expérimentée composée de 4 personnes :

 

  • Trois membres de l’équipe sont actuellement responsables des projets d’infrastructure, y compris la gestion des serveurs, l’amélioration de l’Active Directory, la mise en place de Group Policies, et la préparation de l’écosystème Azure. Ils travaillent également sur l’industrialisation des processus et l’amélioration continue du support.
  • Un membre dédié développe des applications internes, en se concentrant sur l’échange d’informations entre systèmes.
 

Vous contribuerez activement aux missions suivantes:

  1. Gestion des infrastructures

  2. Administration d’environnements VMware (ESX 5.0 à 7.0), Windows Server (2003 à 2022), et Windows Client (7 à 11).
  3. Gestion des solutions de stockage (NAS, SAN) et des bases de données SQL.
  4. Optimisation et gestion de l’Active Directory (multi-forêts).
  5. Réseaux et sécurité

  6. Configuration et supervision des routeurs, switches, firewalls (Watchguard), et réseaux Wi-Fi multimarques.
  7. Gestion et suivi des Group Policies.
  8. Systèmes et automatisation

  9. Mise en œuvre de sauvegardes et de restaurations via Veeam.
  10. Automatisation des processus manuels via du scripting (PowerShell).
  11. Téléphonie et collaboration

  12. Migration des systèmes téléphoniques existants vers Teams Phone.
  13. Gestion technique d’Office 365 (utilisateurs, droits, hybridation Active Directory).
  14. Support et innovation

  15. Support aux utilisateurs en néerlandais et en français (sur site et à distance).
  16. Proposition de solutions innovantes pour améliorer et simplifier les processus IT existants.
Permanent
Brussels
0 Per Month
18/06/2025

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