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We are seeking a Senior Software Engineer (Java / Spring Boot) to strengthen their development team and contribute to the architecture and evolution of mission-critical backend services. As a senior team member, you will contribute to shaping the technical foundation of Europe’s digital future.

Key Responsibilities:
• Design the backend architecture and define how components such as user interfaces, internal tools, and external applications interact with the backend, with a focus on reliability, resilience, and recovery.
• Build services following microservices architecture principles and align with the Twelve-Factor App methodology for scalable, maintainable applications.
• Develop, optimize and maintain high-quality backend systems using Java, Spring Boot, and modern development practices.
• Contribute to solution architecture, applying patterns such as event-driven design, Saga, CQRS, and domain-driven design.
• Design secure, scalable APIs and support data model evolution.
• Model and manage data using relational databases, especially PostgreSQL, ensuring consistency, performance, and maintainability of the persistence layer.
• Actively participate in Agile ceremonies such as planning, estimation, reviews, and retrospectives.
• Lead technical design discussions and promote clean code, test-driven development, and automation.
• Contribute to system modeling activities using appropriate standards (e.g. UML, ArchiMate) to describe services, integrations, and data flows.
• Collaborate with product owners, business analysts, the service delivery manager, and the enterprise architect for planning activities and refining functional and non-functional requirements.
• Work closely with DevOps and Security teams to ensure compliance with best practices and relevant regulations (e.g. NIS2, GDPR).
• Provide mentorship to the team and share architectural and engineering expertise.
• Continuously develop technical skills through training, reading, knowledge sharing, and staying informed about emerging technologies.

Team leadership:

• Define objectives, roles, and priorities for the IT Operations team.
• Remove operational blockers and support decision-making.
• Conduct regular one-to-one meetings, performance reviews, and development planning.
• Foster a culture of accountability, learning, and high-quality problem solving.
• Balance operational workload with project commitments.

Operational management:

• Oversee reliable delivery of internal IT services across multiple offices.
• Implement and monitor KPIs, SLAs, and performance metrics.
• Develop and maintain the IT Operations roadmap.
• Strengthen or redesign ITIL processes including incident, change, and knowledge management.
• Maintain clear documentation and operational procedures.

Technical oversight:

• Define and evolve IT Operations services and architecture.
• Ensure systems remain secure, resilient, and up to date.
• Support continuity planning, including backup and disaster recovery.
• Remain informed on emerging technologies and propose improvements.
• Perform limited hands-on technical support when on-site presence in Brussels is required.

Stakeholder and vendor management:

• Align IT operations with business priorities through close stakeholder engagement.
• Communicate progress, risks, and timelines to leadership.
• Manage vendors, evaluate solutions, and negotiate agreements.
• Ensure adherence to internal security standards and external requirements.

 

Your responsibilities include:

• Define and implement the Experience & Solution Design strategy in line with business objectives.

• Translate this strategy into IT policies, standards, and best practices, ensuring their application and compliance.

• Lead, inspire, and develop a team of professionals through guidance, feedback, and mentorship.

• Drive strategic priorities to maximize impact and advance the roadmap.

• Set clear team and individual goals, and monitor performance to ensure productivity and quality.

• Foster a positive, inclusive, and collaborative work culture.

• Guarantee operational excellence through system reliability, security, and performance.

• Manage budgets and optimize resource allocation.

• Build strong partnerships with external technology providers to ensure efficient service delivery.

• Act as a change driver, supporting organizational evolution and cross-department collaboration.

• Encourage innovation, continuous improvement, and openness to emerging technologies.

• Identify and mitigate IT risks, including cybersecurity threats, while ensuring compliance with governance and data protection standards.

In order to reinforce their consultant teams, my client (internal role) is looking for a medior/senior Java Developer with strong interest in Banking sector who will:

• think out a conceptual & functional analysis that brings the client’s requirements in line with the end user’s needs
• take part in the technical analysis and development phase
• integrate the various software components in the Client’s IT environment
• participate in technical projects (JAVA, SQL,…)
• be part of a the company team working in closed collaboration

 

• Ontwerpen, implementeren en onderhouden van de netwerkarchitectuur, afgestemd op de huidige werking en toekomstige groei.
• Uitwerken van roadmaps voor netwerkinfrastructuur in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
• Leiding nemen of deelnemen aan netwerkprojecten (planning, uitvoering en nazorg).
• Monitoren en optimaliseren van netwerkprestaties voor maximale beschikbaarheid en schaalbaarheid.
• Configureren, beheren en onderhouden van switches, routers, firewalls, wireless en SD-WAN.
• Uitvoeren van upgrades, patches en changes volgens IT change management-processen.
• Documenteren van configuraties, netwerkdiagrammen en procedures.
• Samenwerken met interne teams en externe leveranciers om nieuwe oplossingen te implementeren.
• Fungeren als escalatiepunt bij complexe netwerkproblemen en ondersteuning bieden aan collega’s.
• Coachen en kennis delen met andere teamleden.
• Zorgen voor naleving van interne security policies en relevante standaarden.

Sales :

• Je contacteert bedrijven om iStorm voor te stellen als een recruitment partner.
• Je zit met klanten en prospects rond de tafel om opportuniteiten te bespreken.
• Je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking.
• Je stelt jouw kandidaten op een professionele manier voor aan klanten en prospects.
• Je bouwt als expert met een sterke marktkennis een uitgebreid kandidatennetwerk uit.
• Je bezorgt klanten en kandidaten de nodige (markt)info en je bent een betrouwbare partner voor beide partijen.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van Select om de kansen voor beide partijen optimaal te benutten.

HR :

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten om onze jobaanbiedingen voor te stellen aan potentiële kandidaten.
• Je zoekt tot je de juiste kandidaat vindt, gebruik makend van onze verschillende kanalen om te rekruteren.
• Je nodigt kandidaten, na een telefonische screening, uit voor een uitgebreid interview.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces: je organiseert de interviews en geeft regelmatig de nodige feedback aan klanten en kandidaten.
• Je coacht onze kandidaten in hun carrière en doet meer dan mensen rekruteren. Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief naar opportuniteiten.

Etes-vous à la recherche de votre job de rêve en tant que DEV.NET Medior/Senior ?
En tant qu'employé de cette super société, vous serez amené à travailler sur les projets des clients (sur site ou en interne) et participerez à toutes les phases du développement (analyse, développement, testing, mise en production, ... ). 

• Vous êtes chargé de l'analyse technique, du développement et de la maintenance des différentes applications pour usage interne et destinées à nos affiliés.
• Vous travaillez sur les différents niveaux des applications, qu'il s'agisse de l'interface utilisateur, de la logique business ou de l'intégration.
• Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.
• Vos connaissances et acquis vous permettent de développer, de proposer des solutions techniques, de les documenter et de les communiquer.

Vos missions :

• Concevoir les processus cibles en collaboration avec les équipes métier.
• Identifier et recueillir les besoins de changement auprès des parties prenantes métier et des utilisateurs finaux.
• Analyser ces besoins avec les demandeurs et évaluer les impacts sur les processus et les applications existantes.
• Proposer différentes solutions ou approches, en en estimant la charge, le coût et les impacts.
• Réaliser les analyses fonctionnelles nécessaires à la mise en œuvre des changements.
• Participer aux phases de test (définition du plan, rédaction des scénarios, exécution et support aux testeurs métier).
• Contrôler la qualité des livrables produits par les partenaires.
• Coordonner et assurer le suivi de certains changements.
• Assurer le suivi et la résolution des incidents et problèmes.
• Rédiger la documentation fonctionnelle.