Qui est iStorm?

iStorm est un partenaire de référence spécialisé en informatique qui vous offre des solutions de recrutement de qualité, parfaitement adaptées à votre politique de ressources humaines.  

Notre histoire

iStorm a été fondé en 2009, au tout début de crise financière mondiale.

A cette époque, le fondateur Christoph Maassen mise sur la création d’une agence de recrutement axée réellement sur l’humain. Prendre le temps pour rencontrer tous les clients et tous les candidats pour mieux comprendre leurs besoins, mieux les accompagner et mieux les servir s’inscrit dans l’ADN de la société et de tous les collaborateurs.

En 2016 Christoph rencontre Bart Gonnissen, le CEO du groupe Select. Au fil de leurs discussions et rencontres, il devient évident que les deux sociétés partagent les mêmes valeurs. Début 2018, iStorm intègre le groupe Select.

Ainsi, iStorm fait partie d’un groupe qui compte une centaine d’experts, passionnés par les ressources humaines et l’humain, répartis entre une vingtaine d’agences implantées en Belgique, aux Pays-Bas et au Moyen-Orient.

Fournir de l'énergie humaine

Quand j'ai fondé iStorm en septembre 2009, la plupart des gens que je connaissais me disaient que j'étais fou - et vous ne pouvez pas les en blâmer - lancer une entreprise de recrutement au cours de la pire crise économique des 70 dernières années peut sembler un peu étrange. Néanmoins, plusieurs consultants en recrutement expérimentés se sont immédiatement joints à moi, convaincus que nous pouvions le faire mieux que toutes les autres agences de recrutement. Je voulais offrir aux clients quelque chose qu'ils n'avaient jamais vu.

Dès le premier jour, il était clair qu'une partie de notre approche unique découlerait de l'innovation. iStorm est la première agence de recrutement à mettre en œuvre l'utilisation de CV vidéo et l'utilisation massive d'outils que sont les réseaux sociaux pour recruter des candidats. Mais iStorm a également une vision différente - nous comprenons que la crise a changé la perception du bonheur des gens - ce n’est plus seulement une question de rentabilité, d’indicateurs de performance clés ou de retour sur investissement. Les gens rêvent d’employeurs ayant des valeurs réelles et une vision à long terme. Chez iStorm, nous avons pour ambition de réunir ces personnes afin de créer un réel bonheur au travail.

Les résultats sont là pour le prouver. Cette entreprise est différente. L'énergie au bureau est incroyable - chaque personne travaille avec un objectif et un dévouement total pour ses clients et ses candidats. Nous avons aujourd'hui de nombreux clients respectables qui nous confient régulièrement leurs besoins en matière de recrutement. L'équipe a grandi et iStorm est en passe de devenir un acteur établi sur le marché. Cependant, il reste encore beaucoup d'entreprises et de candidats à convaincre qu'une agence comme iStorm peut réellement les aider à améliorer leur vie professionnelle.

Je suis fermement convaincu qu’une entreprise comme iStorm peut faire toute la différence en façonnant le secteur du recrutement de demain. Se lever tous les matins pour une croisade sans fin - se rendre chaque jour au avec un véritable objectif est ce que nous, iStorm, essayons de faire pour vous !

Dans l’attente de vous rencontrer au plus vite,
Votre PDG, Christoph Maassen

Pourquoi iStorm?

Marché vertical
Chaque consultant d'iStorm se concentre sur une technologie spécifique. Chaque jour, nous sommes en contact avec les meilleurs candidats, souvent en exclusivité. Travailler avec nous signifie accéder à un réseau construit au fil des ans. Nos experts sont les mieux placés pour vous renseigner !
Executive Search

Notre unité d’Executive Search sert principalement à cibler les postes de direction ou les postes hautement spécialisés dans le secteur ICT, et témoigne de la volonté d’iStorm de continuer à améliorer et à mettre à jour nos services.

Nous opérons de manière discrète et exclusive pour atteindre les meilleurs professionnels ICT de Belgique. Nous offrons un excellent service exclusif pour vos postes qui exigent confidentialité et accès à un vaste réseau d’ICT executives. 

No cure, no pay
Ce service est totalement sans risque - vous ne nous payez que lorsque nous vous avons fourni le candidat idéal. Obtenez un service de haute qualité avec le sourire au top - sans risque!
Ensemble
Nous travaillons de longues soirées, le week-end, à tout prix pour résoudre votre problème de recrutement. En échange, nous demandons une qualification approfondie du travail et de l'entreprise. En offrant une expérience client supérieure, nous souhaitons que vous reveniez vers nous. Notre approche est collaborative : nous définissons les processus ensemble.

Vous avez encore des questions?

Christoph MaassenFounder